
よくある相談です🤔
昔は!昔は
そんなの当たり前だったのよね。
トップが仕事を持って来て
下が受け取って、頑張る!
結果が全てだー!なんて
当たり前田のクラッカーよ🥲✨
仕事をとって来てくれた先輩
カッコいー!!!って時代ね😄
でも今は違う!
もう、風の時代なのです🤟✨
当たり前とかない。
オーナーの私より
一年目から湧く言葉に
ハッとすることも多々ある😋✨
そこに目を向けて
たくさん脳を絡み合わせて
下の力で
一つの企画を作り上げてもらう。
最終、ジャッジするのはもちろんトップの仕事で
責任取るのもトップ。
その上で
初めから関わらせる。
結果を考えさせて、
行動させて、結果を体感させる。
それまでの過程に関わった若手たちの強さは、
すごいものだと思う。
【過程】を知ってるからこそ、
商品を売るのが目的ではなく
商品の良さを伝える事を目的とする
その意味が分かるようになる
と思うのです。
例えば、お料理も
シェフに熱く説明されるより
運んでくれたお姉さんが
お姉さんの目線での美味しさや、食材のこだわり、
そしてシェフの想いを教えてくれたら、100倍グッとくると思うのね。
シェフがもっと輝いて見えると思うんだー😋
・
ついつい本人たちは
【自分はただのスタッフの一員】として思いがちだけど
お店を探して求めて来てくれた
お客様からしたら
【どのスタッフさんも憧れのお店の人】
という目線なんですよね。
そんなスタッフを見て
上は部下に対して、もっと熱くなってよ!
って想いがちだけど
熱くさせるためには熱くさせるための育て方をしないと
勝手に熱くなるのって本当に難しいんです🥲
今は背中を見て育て!って時代ではなく、
あの…
ちなみに…そろそろ背中見てもいいですか?って言わせる時代だと勝手に思ってます😂✨✨
(見たくて見たくてたまらなくさせる方法を取る)
・
ご商売も同じです😊
ちなみに…その商品は
買わせていただけるのですか?
と言って貰うのです。
【売る】時代は終わってます😊✨
カットの技術なんて
どんぐりの背比べですしね。
みんな技術あるし、接客能力もあります。
だからこそ
【誰に】カットをして貰うか。
お客様はその選択をしてるのです。☺️
私は自分を
私という商品だと思ってます。
って事は
スタッフも『従業員』ではなく
お店にとって
【一人一人が価値ある大事な商品】なのです😊
個々が自己ブランディングできるように
今からしっかり訓練をしていなければ
世の中に取り残されてしまう時代。
本当にそんな時代なのです。
まずは、こうやって
一つの企画をみんなで作り上げる練習から、今度は自分で何が出来るか考える力を養う。
全員が
自己ブランディングができるようになれば
チーム力と掛け合わせて
最強の自社ブランディングができるのではないか?
と私は思っているのです😊✨✨✨
物凄く根気がいる、
難しい事ですが叶えていきたいです😋✨✨✨
・
ゴールもなければ正解もないこの美容の世界。
逆に言えば自由に出来るんです。
日々の生活に追われてると
【過去からのルーティン】に囚われてしまいがちだけど
やっぱりトップである以上
面白い背中を見せて、
絶対追いつけないくらい
私自身もぶっちぎって行きたいと思います😂
下がれよ、黙れよ、✂︎置けよ
などなど
色々ご意見はあると思うけど(笑)
・
まだまだ
私が私の開発をやり切れてないので
しっかり楽しみたいと思います🤩✨
・
10月から
新しいメンバーが加わります🤩
また新しいLIOSを
乞うご期待ください☺️✨✨✨
最後に私の大好きな言葉を。
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